مراحل گزینش درجه داری ناجا ۱۴۰۲ + دلایل رد شدن | ایران تحصیل

مراحل گزینش درجه داری نیروی انتظامی شامل مواردی مانند ثبت نام، گزینش، تشکیل پرونده و در آخر استخدام در این نهاد می باشد، افراد برای استخدام در نیروی انتظامی دو راه دارند که یکی از آن ها تحصیل در دانشگاه علوم انتظامی امین (یا کوثر) و دیگری شرکت در آزمون استخدامی می باشد. مراحل گزینش درجه داری ناجا برای این دو دسته متفاوت می باشد و افراد بسته به طریقه اقدام خود برای استخدام باید مراحل مختلفی را طی کنند.

بسیاری از افراد علی رقم طی کردن تمامی مراحل به طور کامل در آخر مورد تایید سازمان ناجا قرار نمی گیرند و نسبت به دلایل رد شدن در گزینش نیروی انتظامی بی اطلاع هستند، از همین رو در ادامه قصد داریم تا به طور دقیق به بررسی تمامی مراحل در زمان گزینش نیروی انتظامی بپردازیم.

 

مراحل گزینش درجه داری نیروی انتظامی از طریق دانشگاه

راه اولی که افراد به وسیله آن می توانند در نیروی انتظامی استخدام شوند ثبت نام در دانشگاه های علوم انتظامی امین و کوثر می باشد، البته پذیرش و ثبت نام در این دانشگاه ها خود نیازمند شرایطی به خصوص می باشد و هرکسی امکان استخدام در این دانشگاه ها را نخواهد داشت، مراحل ثبت نام در دانشگاه های علوم انتظامی به شرح زیر می باشد:

• اقدام به انجام ثبت نام در دانشگاه علوم انتظامی امین (برای آقایان) و ثبت نام در دانشگاه علوم انتظامی کوثر (برای بانوان) از طریق وبسایت gozinesh.police.ir 
• در این وبسایت فرد باید با وارد کردن اطلاعاتی اعم از نام و نام خانوادگی، پست الکترونیکی، شماره تلفن همراه و ثابت اقدام به تکمیل فرایند ثبت نام خود کند.
• توجه داشته باشید که برای ثبت نام در این دانشگاه ها برخی از موارد ظاهری مانند قد فرد هم حائز اهمیت می باشد.
• مصاحبه حضوری برای انجام مصاحبه و تایید عقیدتی و اخلاقی فرد
• بعد از اتمام فرایند تحصیلی فرد با عقد قرارداد فرد به نهاد نیروی انتظامی اضافه می شود.

 

 

گزینش نیروی انتظامی از طریق دانشگاه امین

دانشگاه های علوم انتظامی با دو نام امین و کوثر مقدمات ثبت نام و اضافه شدن نیرو به نهاد نیروی انتظامی را فراهم می کنند، داوطلبین آقا استخدام در نیروی انتظامی برای طی کردن فرایند استخدام باید از طریق دانشگاه های امین اقدام کنند، تحصیل در این دانشگاه ها دارای شرایط به خصوصی می باشد که در ادامه به بررسی آن ها خواهیم پرداخت:

• افراد برای ثبت نام در دانشگاه امین باید حداقل ۱۷۰ سانتی متر قد داشته باشند.
• فرد باید سابق عضویت در بسیج را دارا باشد.
• تنها اشخاصی در دانشگاه علوم انتظامی امین پذیرفته خواهند شد که کارت پایان خدمت داشته باشند.
• حداقل سن برای گزینش در این دانشگاه ها ۲۰ الی ۲۷ سال می باشد ( در صورت طی کردن دوره سربازی)
• در صورتی که فرد عضویت فعالیت در بسیج داشته باشد یا از اعضای خانواه شهدا و ایثارگران باشد از شرایطی ارفاقی ای مانند افزایش دوره سنی ثبت نام بهره مند می شوند.
• افراد بعد از پذیرش در دانشگاه علوم انتظامی کارمند رسمی نیروی انتظامی محسوب می شوند.

 

 

برای کسب اطلاع از مدارک لازم استخدام نیروی انتظامی در ایران تحصیل با ما همراه باشید.

 

 

مراحل گزینش درجه داری بانوان از طریق دانشگاه کوثر

پذیرش درجه داری نیروی انتظامی هم برای آقایان و هم برای بانوان از طریق دانشگاه امکان پذیر می باشد، بانوانی که علاقه مند به استخدام در نیروی انتظامی هستند می توانند اقدام به ثبت نام در دانشگاه کوثر نمایند، شرایط استخدام در دانشگاه کوثر به شرح زیر می باشد:

• متقاضی نباید هیچگونه تعهد و قراردادی نسبت به هیچ سازمانی داشته باشد.
• حداقل قد بانوان برای پذیرش در دانشگاه علوم انتظامی کوثر باید ۱۶۰ سانتی متر باشد.
• حداقل سن برای ورود به دانشگاه کوثر ۱۸ و حداکثر سن ۲۵ سال می باشد.
• حداقل معدل برای مقطع کاردانی ۱۴ و حداقل معدل برای مقطع کارشناسی ۱۶ می باشد.
• افراد به محض پذیرش در دانشگاه کوثر به استخدام نیروی انتظامی در خواهند آمد.

 

 

مراحل گزینش از طریق آزمون استخدامی نیروی انتظامی

ناجا و یا نیروی انتظامی هر ساله در بازه های زمانی مختلف اقدام به برگذاری آزمون درجه داری برای پذیرفتن و استخدامی نیرو می کند، در طی این فرایند شخص با تسلط به منابع آزمون استخدامی نیروی انتظامی باید در جلسه آزمون شرکت کند و در صورت قبولی اقدام به پیگیری فرایند استخدام خود نماید، تمامی مراحلی که برای استخدام در نیروی انتظامی از طریق آزمون استخدامی باید طی شود به شرح زیر می باشد:

• فرد ابتدا باید اقدام به ثبت نام در آزمون استخدام درجه داری نیروی انتظامی از طریق وبسایت gozinesh.police.ir نماید.
• بعد از آن تا روز آزمون فرد می تواند اقدام به کسب آمادگی برای شرکت در آزمون کند.
• بعد از قبولی فرد در آزمون اولیه شخص برای انجام مصاحبه حضوری دعوت خواهد شد، چنانچه فرد توانست در مصاحبه عملکرد مثبتی داشته باشد می تواند وارد فاز بعدی ثبت نام در این آزمون شود.
• در مرحله بعدی فرد باید با مراجعه به کمیته پزشکی نیروی انتظامی اقدام به انجام مجموعه ای از آزمایشات و ارائه سوابق پزشکی خود نماید تا بتواند پرونده خود را تشکیل دهد.
• فرد بعد از طی کردن این مراحل باید اقدام به طی کردن یک دوره آموزشی ۹ ماهه تشکیل شده از ۶ ماه دوره عمومی و ۳ ماه دوره تخصصی نماید.
• بعد از طی کردن دوره آموزشی درجه داری فرد بعد از ۵ سال به درجه گروهبان یکم خواهد رسید.
• لازم به ذکر است که در حال حاضر بانوان عزیز برای ورود به نیروی انتظامی صرفا باید به دانشگاه علوم انتظامی کوثر وارد شوند و امکان ثبت نام در آزمون استخدامی برای آن ها فراهم نمی باشد.

 

 

نحوه ثبت نام در آزمون استخدامی ناجا

نیمی از نیروهای ناجا از طریق آزمون استخدامی تامین می شود، افراد برای ثبت نام در این آزمون باید طبق مراحل زیر به سایت gozinesh.police.ir مراجعه کرده و اقدام به ثبت نام نماید.

• شما باید بعد از مطالعه شرایط روی گزینه پذیرش شرایط و ثبت نام بزنید.
• در گام دوم فرد با مراجعه به صفحه دوم باید اقدام به پر کردن اطلاعات شخصی و شناسایی خود نماید.
• در مرحله بعدی فرد باید اقدام به ایجاد نام کاربری و رمز عبور برای خود نماید.
• بعد از انجام این کار فرد باید اقدام باید دریافت کد رهگیری و تکمیل فرایند ثبت نام خود نماید.

 

منابع آزمون استخدامی درجه داری نیروی انتظامی

در زمان ثبت نام و شرکت در آزمون استخدامی نیروی انتظامی فرد باید تا زمان برگذاری آزمون در برخی از مباحث تسلط کافی داشته باشد، چرا که منابع آزمون استخدامی نیروی انتظامی موارد مشخصی می باشند و عدم تسلط به آن ها می تواند از قبولی شما جلوگیری نماید، مباحثی که در آزمون درجه داری نیروی انتظامی از آن ها سوال طرح می شود موارد زیر می باشند:

• تست هوش
• دانش نظامی
• ادبیات فارسی
• کامپیوتر
• زبان انگلیسی
• اطلاعات عمومی 
• معارف اسلامی

 

 

مصاحبه عقیدتی برای گزینش درجه داری ناجا

شاید بتوان ادعا کرد که اصلی ترین و مهم ترین مسئله در میان مراحل گزینش درجه داری نیروی انتظامی مرحله مصاحبه حضوری می باشد، در این مرحله فرد باید در طی یک گفتمان به نسبت طولانی بتوالند توجه و تایید فرد مصاحبه کننده را برای تایید دریافت کند، سوالات این مصاحبه در سه شاخه عقیدتی، سیاسی و روانشناختی مطرح می شود که فرد متقاضی به استخدام باید بتواند به تمامی این موارد جواب هایی صحیح بدهد.

از جمله مواردی که فرد باید در مصاحبه گزینش درجه داری نیروی انتظامی به آن تسلط داشته باشد موارد زیر می باشد:

• آشنایی با نسب ائمه
• آشنایی به روز های مهم تقویم (روزقدس، عاشورا و تاسوعا، عید فطر، اعیاد و روز های شهادت ائمه)
• آشنایی با قوائد دینی
• امکان شرح یک نظریه دینی از سوی مرجع تقلید خود
• مطالعه یک صفحه قرآن
• شرح ویژگی های مهم در زمان انتخاب همسر
• معرفی دوستان و علت انتخاب آن ها 
• و….

 

تشکیل پرونده پزشکی برای گزینش درجه داری ناجا

یکی از مراحل گزینش درجه داری نیروی انتظامی تشکیل پرونده پزشکی و انجام یک سری از آزمایش ها و ایجاد یک سری مدارک پزشکی می باشد، افراد چه در هنگام ورود به ناجا از طریق دانشگاه های علوم انتظامی و چه از طریق ورود به ناجا از طریق آزمون استخدامی باید این مرحله مهم را طی کنند، در طی این مرحله فرد با مراجعه به کمیته پزشکی فرد باید اقدام به طی کردن آزمایش های زیر کند.

• انجام آزمایش نوار قلب و کسب اطمینان از سلامت قلبی فرد
• در مرحله بعدی دندان های فرد متقاضی به استخدام در نیروی انتظامی باید مورد بررسی قرار بگیرد، در صورتی که مواردی اعم از پوسیدگی و یا خرابی در دندان های فرد وجود داشت بعد از ترمیم شخص می تواند مجددا به بخش داندانپزشکی مراجعه کند و در صورت نبود مشکل تاییدیه خود را از این بخش دریافت کند.
• در مرحله سوم شما باید به یک پزشک عمومی که سازمان نیروی انتظامی به شما معرفی می کند مراجعه نمایید تا سلامت عمومی شما مانند، زخم های پوستی، سلامتی استخوان های، عملکرد کلی اعضای بدن و … بررسی شود.
• بعد از طی شدن این مراحل شما برای تشکیل پرونده باید مراجعه کنید و با ارائه یک سری از مدارک و کپی آن اقدام به تکمیل تشکیل پرونده خود نمایید، لازم به ذکر است که برای تشکیل پرونده تایید پزشک های معاین و معرفی فرد معرف در کنار ارائه مدارک شناسایی الزامی می باشد.

 

 

برای کسب اطلاع از مفاد آیین‌نامه معاینات پزشکی استخدامی ناجا با ما در ایران تحصیل همراه باشید.

 

 

مرحله تکمیلی پزشکی برای استخدام در نیروی انتظامی

بعد از طی شدن تشکیل پرونده فرد باید برای آغاز کار و استخدام رسمی در نیروی انتظامی برخی از مراحل پزشکی دیگر هم باید انجام شود تا توانایی فرد برای انجام خدمات انتظامی تایید گردد، مراحلی که در بخش دوم بررسی پزشکی فرد باید مورد بررسی قرار بگیرد به شرح زیر است:

• در مرحله اول باید اقدام به مراجعه به یک چشم پزشک نمایید تا سطح بینایی و ضعیف نبودن چشم شما مورد بررسی قرار بگیرد، در صورتی که ضعف چشمی فرد وجود نداشته باشد پرونده او توسط چشم پزشک تایید می شود.
• در گام بعدی فرد باید اقدام به مراجعه نزد یک روانشناس کند تا سلامت عقلی و نوع تفکر او تایید شود، در صورتی که جای زخم یا اثرات دعوا روی بدن فرد وجود داشته باشد استخدام فرد با دشواری های متعددی رو به رو خواهد شد.
• در گام بعدی شما به یک پزشک شنوایی مراجعه می کنید، دکتر یک هدفون را روی گوش های شما قرار می دهد و در صورتی که توانایی تشخیص سوی صدا را داشته باشید در این مرحله هم تایید خواهید شد.
• مرحله بعد مراجعه به یک رادیولوژیست می باشد، در این مرحله سلامت استخوانبندی شما مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
• انجام آزمایش خون برای دریافت گواهی عدم اعتیاد و بیماری های خونی هم لازم است.
• بعد از انجام تمامی این مراحل فرد باید اقدام به زدن یک واکسن منژیت هم نماید.

 

 

دلایل رد شدن در گزینش درجه داری ناجا

اصلی ترین موضوعی که منجر به رد شدن افراد در زمان گزینش نیروی انتظامی می شود موارد مربوط به مصاحبه می باشد، توجه داشته باشید که فرد علاوه بر داشتن آمادگی برای شرکت در آزمون استخدامی باید آمادگی کامل برای شرکت در مصاحبه حضوری را هم داشته باشد.

امروزه کتاب ها و مشاورانی هستند که اقدام به راهنمایی شما قبل از مراجعه به مصاحبه حضوری می کنند، از بهترین های مشاوره برای ایجاد آمادگی در افراد برای این کار می توان به مشاورین مرکز ایران تحصیل اشاره کرد که بهترین گزینه برای ایجاد آمادگی در شما هستند.

علاوه بر این ایراد در فرایند تکمیل پرونده پزشکی هم می تواند منجر به عدم تایید فرد شود، شخص باید تاییدیه تمامی پزشکان در کمیته پزشکی ناجا را کسب کند.

 

 

کاربران گرامی، برای دانلود مطالب این صفحه به صورت پی دی اف کلیک کنید.

 

 

خلاصه مطلب

مراحل گزینش درجه داری نیروی انتظامی شامل موارد مختلفی می باشد و بستگی دارد که فرد از طریق تحصیل در دانشگاه اقدام به ثبت نام کند و یا از طریق شرکت در آزمون استخدامی ناجا، برای استخدام در ناجا از طریق هر کدام از این دو راه مراحلی باید طی شود که اغلب آن ها مشابه به هم می باشند.

بعد از پذیرش در آزمون یا ثبت نام دانشگاه علوم انتظامی فرد باید اقدام به شرکت در مصاحبه حضوری برای تایید عقیدتی نماید، بعد از آن شخص با تشکیل پرونده می تواند بع عنوان یک کارمند رسمی فعالیت خود در ناجا را آغاز کند.