منابع آزمون استخدام نیروی انتظامی ۱۴۰۴ + ۳ منبع مهم

منابع آزمون استخدامی نیروی انتظامی هر ساله در سامانه گزینش پلیس به نشانی gozinesh.police.ir شامل مجموعه‌ای از دروس عمومی و تخصصی است که برای آمادگی داوطلبان در آزمون‌های ورودی طراحی شده‌اند. این منابع در بخش عمومی به طور معمول شامل دروس ادبیات فارسی، معارف اسلامی، ریاضی و آمار، زبان انگلیسی، و اطلاعات عمومی نظیر قوانین و مقررات نیروی انتظامی است. هدف این بخش‌ها ارزیابی سطح دانش عمومی داوطلبان است.

در بخش تخصصی، بسته به نوع آزمون، مانند استخدام درجه داری نیروی انتظامی یا آزمون افسری نیروی انتظامی، منابع تخصصی‌تر نظیر آشنایی با قوانین حقوقی، مسائل روانشناسی و مهارت‌های مدیریتی نیز مورد توجه قرار می‌گیرند. آشنایی با ساختار سازمانی ناجا و اصول مرتبط با فعالیت‌های انتظامی از دیگر موضوعات مهم در این منابع است که مطالعه و تمرین آنها برای موفقیت در آزمون ضروری است.

کاربران گرامی، در صورتی که قصد شرکت در آزمون استخدامی نیروی انتظامی را دارید اما با نحوه شرکت و به طور کلی با نحوه استخدام آشنا نیستید می توانید با برقراری تماس با شماره ۹۰۹۹۰۷۵۳۰۷ اقدام به کسب راهنمایی برای انجام این کار نمایید.

منابع مهم آزمون استخدام نیروی انتظامی ۱۴۰۴

آزمون استخدامی یکی از مراحل گزینش درجه داری ناجا است، این آزمون برای مدارج مختلف متفاوت است، داوطلبین شرکت در این آزمون برای دو درجه افسری و درجه داری باید در مباحث مختلف و متفاوتی به تسلط برسند.

ارگان نیروی انتظامی برای استخدام افراد در این دو درجه هر سال آزمون هایی را برگزار می کند که افراد می توانند در آن شرکت کنند و در صورت قبولی به استخدام این نهاد در جمهوری اسلامی درآیند.

 منابع مهم استخدام نیروی انتظامی به طور کلی به شرح زیر است و افراد با مطالعه دقیق این منابع می توانند قبولی خود را تضمین نمایند.

•  نمونه سوالات استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی در سال گذشته 
• سوالات استخدام دانشگاههای افسری ارتش آزمون های قبلی
• سوالات تخصصی آزمون های استخدامی

منابع آزمون درجه داری ناجا ۱۴۰۴

نوع اول آزمون استخدام درجه داری نیروی انتظامی که سازمان نیروی انتظامی برای گزینش نیرو برگزار می‌کند آزمون های درجه داری است، این منابع شامل:

• ادبیات فارسی
•  زبان انگلیسی
• کامپیوتر
•  اطلاعات عمومی
• دانش نظامی
• تست هوش

لیست منابع آزمون استخدامی افسری ناجا

همانطور که اشاره شد منابعی که در آزمون کتبی نیروی انتظامی درجه داری برای آزمون استخدام نیروی انتظامی در نظر گرفته شده است در دو درجه افسری و درجه داری متفاوت است، لیست منابع آزمون استخدامی افسری ناجا به شرح زیر است:

داوطلبان عزیز آزمون استخدام نیروی انتظامی می توانند برای مشاوره انتخاب بهترینمنابع درجه داری ناجا در سال جدید با شماره ۹۰۹۹۰۷۵۳۰۷ تماس گرفته و جدیدترین اطلاعات را دریافت نمایید.

منابع مصاحبه عقیدتی استخدام در نیروی انتظامی

بعد از شرکت اثبات تسلط بر منابع آزمون درجه داری ناجا افراد باید مراحل دیگری که مهم ترین آن یک مصاحبه عقیدتی است را برای گزینش در این نهاد طی کنند، بسیاری از افراد علی رقم قبولی در آزمون استخدامی به دلیل عدم اطلاع از منابع مصاحبه عقیدتی مورد پذیرش نیروی انتظامی قرار نمی گیرند، از همین جهت قصد داریم تا در ادامه به بررسی منابع آزمون استخدام نیروی انتظامی بپردازیم:

• تسلط بر توضیح اصول و فروع دین
• توانایی تشریح اصول مذهب
• شرح حد ترخص و و مسافت شرعی
• تشریح نسب ائمه
• آشنایی با قوائد نماز آیات و جمعه
• شرح یکی از مبانی دینی از نظر مرجع تقلید فرد مراجعه کننده به صورت دلخواه 
• اثبات دلایل امامت امام علی با آیات قرآنی
• تسلط بر عقاید جمهوری اسلامی و توانایی تشریح آن
• ارائه عقیده سیاسی (اصلاح طلب و اصول گرا)
• تسلط بر شرح وظایف ارگان های دولتی مختلف (برای مثال: وظیفه شورای نگهبان چیست؟)
• دلایل اثبات معاد
• قرائت یک صفحه قرآن
• شرح کامل تفاوت دو قرارداد FATF و CFT (این دو نمونه هستند و ممکن است هر قرارداد یا رویداد سیاسی دیگری مورد پرسش قرار بگیرد.
• معرفی و صحبت در مورد دوستان فرد
• آداب کتابخوانی و میزان مطالعه
• تفاوت مجتهد و ولی فقیه
• وظایف ولی فقیه
• تفاوت واجب عینی و واجب کفایی
• آشنایی با روز های مهم تقویم (روز قدس، اعیاد مذهبی، تاریخ شهادت ائمه، روز عاشورا و تاسوعا، مبعث پیامبر اکرم، وظایف رهبر و ویژگی های آن
•   معرفی اعضای خانواده و ویژگی های آن ها
• تسلط بر مفاد نماز و تشخیص انواع مختلف اقامه نماز
• آشنایی با رجال سیاسی و مسئولیت های آن ها در کشور
• معیار های مورد نظر فرد برای انتخاب همسر

کتاب های آمادگی آزمون درجه داری نیروی انتظامی

معمولا افراد برای آمادگی در هر آزمونی نیازمند برخی از کتاب های راهنمای، تستی و درسنامه ای هستند، امروزه کتاب های مختلفی برای ایجاد آمادگی آزمون درجه داری نیروی انتظامی وجود دارد که فرد با استفاده از آن ها می تواند خود را برای شرکت در آزمون استخدامی نیروی انتظامی آماده کند.

دو نوع از کتاب های تک درسی و جامع در بازار وجود دارند که متقاضیان به شرکت در این آزمون ها می توانند از این کتاب ها استفاده نمایند، علاوه بر این مراکز نشری وجود دارند که برای مصاحبه حضوری هم اقدام به ارائه کتاب راهنمای می کنند.

از جایی که آزمون استخدامی نیروی انتظامی دارای مباحث مختلفی است به قطع یک کتاب نمی تواند برای تمامی این مباحث بهترین راهنمای باشد، از همین جهت به شما توصیه می کنیم تا با برقراری تماس با مشاورین مرکز مشاوره ای ایران تحصیل اقدام به شرح دادن نقاط قوت و ضعف خود در میان واحد های درسی و کسب مشورت برای خرید کتاب آمادگی آزمون درجه داری ناجا نمایید.

نکات مهم در زمان شرکت در مصاحبه عقیدتی استخدام ناجا

مهم ترین و به نوعی اصلی ترین مرحله برای تکمیل فرایند استخدام فرد در نیروی انتظامی مصاحبه حضوری استخدامی ناجا است، در برخی از مواقع ممکن است تا حتی فرد علی رغم پاسخگویی به تمامی موارد باز هم در مصاحبه قبول نشود، چرا که برخی از موارد و حرکات در زمان مراجعه به مراکز گزینش نیروی انتظامی ناجا برای مصاحبه گر علاوه بر سوالاتی که مطرح می شود دارای اهمیت زیادی است.

مواردی که حائز اهمیت در زمان مصاحبه استخدامی ناجا از سوی مصاحبه گر موارد زیر است:

‼️ توجه کنید که اولین مورد حائز اهمیت نوع پوشش شما است.

‼️ دومین نکته ای که اهمیت بالایی دارد نوع بیان و ادا کلمات است.

‼️ میزان اعتماد به نفس فرد در زمان پاسخگویی به سوالات از جمله موارد مهم است.

‼️ سعی کنید آراسته و تمیز بر سر مصاحبه حاضر شوید زیرا بو و نوع عطر فرد از جمله مواردی است که مصاحبه گران به آن توجه می کنند.

مراحل استخدامی ناجا بعد از قبولی در آزمون استخدام

بعد از اینکه داوطلب استخدام در نیروی انتظامی در آزمون اولیه قبول شد برای ورود به این نهاد باید مراحل گزینش درجه داری ناجا را پشت سر بگذارد. داوطلب برخی از آزمایش‌ها و مراحل را طبق آیین‌نامه معاینات پزشکی استخدامی ناجا طی میکند که به اختصار از قرار زیر است:

• چشم پزشکی و بینایی سنجی
• آزمایش های سلامت گوش، حلق و بینی
• آزمایش خون
• آزمایش عدم اعتیاد
• روانشناسی
• آزمایش های اعصاب و وران
• شنوایی سنجی
• عکس برداری سلامت استخوانبندی

سازمان نظام وظیفه علاوه بر حائز اهمیت دانستن تسلط فرد بر منابع آزمون گزینش ناجا بر شرایط سلامتی افراد استخدامی خود هم تاکید زیادی دارد، از همین رو فرد بعد از قبولی در آزمون استخدامی باید با مراجعه به کمیته پزشکی تمامی آزمایش های ذکر شده را برای تشکیل پرونده انجام دهد.

برای آشنایی با مراجل معاینات پزشکی استخدامی ناجا کلیک کنید.

اخبار پیرامون منابع آزمون استخدام نیروی انتظامی

خلاصه مطلب

منابع آزمون استخدام نیروی انتظامی شامل واحد ها و مباحث مختلفی است که هر کدام از آن ها دارای ضرایب به خصوصی می باشند، قبولی فرد در آزمون استخدامی ناجا بنا بر تسلط فرد در منابع آزمون گزینش ناجا صورت می گیرد و بعد از قبولی در این آزمون شخص وارد فاز بعدی مراحل گزینش خواهد شد.

مهم ترین مرحله بعد از آزمون استخدامی مصاحبه عقیدتی (که شامل موارد روانشناختی، سیاسی و مذهبی هم می شود) است، فرد در صورتی که در این مرحله موفق باشد برای استخدام و تشکیل پرونده باید اقدام به انجام تمامی آزمایش های لازم حائز اهمیت برای کمیته پزشکی کند.

در صورتی که فرد تمامی موارد را دارا باشد می تواند به استخدام نیروی انتظامی در بیاید و بعد از گذراندن مدت آموزش ۹ ماهه (که در آینده قرار است به ۱۲ ماهه افزایش یابد) با ثبت قرار داد به عنوان یک کارمند رسمی فعالیت خود را در این نهاد آغاز کند.

برای دانلود PDF مقاله منابع آزمون استخدام نیروی انتظامی، کلیک کنید.