افزایش ظرفیت پرستاری 1405

افزایش ظرفیت پرستاری در سال ۱۴۰۵ به صورت یک افزایش یکسان برای همه دانشگاه ها و همه مقاطع اعلام نشده است. آخرین اطلاع رسانی های رسمی نشان می دهد سیاست افزایش پذیرش در برخی مناطق و مقاطع به شکل هدفمند اجرا می شود؛ برای مثال در چهار استان بوشهر، خوزستان، هرمزگان و سیستان و بلوچستان، وزارت بهداشت از افزایش ظرفیت پذیرش پرستاری، اتاق عمل و هوشبری از ۵ به ۲۰ درصد خبر داده است.

برای داوطلب انتخاب رشته، نکته مهم این است که «افزایش ظرفیت» را با افزایش شانس قبولی در همه دانشگاه ها یکسان نداند. ظرفیت نهایی هر رشته محل باید از دفترچه و اصلاحیه های همان سال بررسی شود.

ضرورت افزایش ظرفیت پرستاری

بحث افزایش ظرفیت پرستاری از دو نیاز همزمان شکل می گیرد: کمبود نیروی پرستاری در بعضی مناطق و مراکز درمانی از یک سو، و ضرورت حفظ کیفیت آموزش از سوی دیگر. افزایش تعداد تخت های بیمارستانی، نیاز مناطق کم برخوردار، ماندگاری نیروی انسانی و دسترسی عادلانه تر به خدمات درمانی از عواملی هستند که در نیازسنجی ظرفیت آموزش پرستاری باید بررسی شوند.

با این حال، افزایش ظرفیت آموزشی به تنهایی مشکل کمبود نیروی پرستار در بیمارستان را حل نمی کند. اگر جذب نیروی انسانی، شرایط کاری، ماندگاری نیرو و زیرساخت آموزش بالینی همزمان تقویت نشوند، افزایش ورودی دانشگاه می تواند فاصله میان تعداد دانشجو و امکانات آموزشی را بیشتر کند.

موضوع نحوه خرید طرح پرستاری به وضعیت خدمت و مقررات فارغ التحصیلان مربوط است و باید جدا از ظرفیت پذیرش دانشگاه بررسی شود.

آیا ظرفیت پرستاری در سال ۱۴۰۵ افزایش یافته است؟

پاسخ کوتاه این است که افزایش ظرفیت در سال ۱۴۰۵ به صورت هدفمند و منطقه ای مشاهده می شود، اما نباید آن را به افزایش یکسان ظرفیت در تمام کشور تعمیم داد. در آخرین اطلاع رسانی رسمی معاونت آموزشی وزارت بهداشت، برای استان های بوشهر، خوزستان، هرمزگان و سیستان و بلوچستان اعلام شده است که ظرفیت پذیرش دانشجویان پرستاری، اتاق عمل و هوشبری از ۵ به ۲۰ درصد افزایش می یابد.

این تصمیم با هدف تقویت نیروی انسانی مناطق جنوبی و کم برخوردار مطرح شده است. بنابراین داوطلبی که قصد دارد اثر این افزایش را روی شانس قبولی خود بررسی کند، باید ابتدا استان و دانشگاه مورد نظر را مشخص کرده و سپس کدرشته محل و ظرفیت همان دانشگاه را در دفترچه انتخاب رشته سال ۱۴۰۵ کنترل کند.

برنامه افزایش ظرفیت پرستاری تا ۱۴۰۸

در سال های گذشته برنامه های چندساله ای برای برآورد نیاز نیروی انسانی پرستاری و تنظیم ظرفیت پذیرش مطرح شده است؛ اما در مقاله سال ۱۴۰۵ نباید عددهای برنامه ای قدیمی را به عنوان ظرفیت قطعی امسال بازنشر کرد. ظرفیت آموزشی ممکن است با توجه به نیاز مناطق، امکانات دانشگاه، تعداد تخت های آموزشی و تصمیمات شورای گسترش تغییر کند.

بنابراین اگر هدف شما انتخاب رشته ۱۴۰۵ است، برنامه های چندساله فقط جهت سیاست گذاری را نشان می دهند و برای تصمیم نهایی باید ظرفیت همان سال و همان دانشگاه را ملاک قرار دهید. هر عددی درباره «ظرفیت تا ۱۴۰۸» زمانی قابل استفاده قطعی است که متن مصوبه یا اطلاعیه رسمی همان برنامه در دسترس باشد.

تفاوت افزایش ظرفیت در کارشناسی، ارشد و دکتری

نیاز نیروی انسانی در مقاطع مختلف یکسان نیست و ظرفیت تحصیلات تکمیلی نیز بر اساس گرایش تعیین می شود. در اطلاع رسانی رسمی آزمون کارشناسی ارشد گروه علوم پزشکی ۱۴۰۵، بیشترین ظرفیت اولیه میان رشته های این آزمون برای پرستاری داخلی ـ جراحی با ۲۸۲ نفر اعلام شده است. این عدد مربوط به همان رشته و همان آزمون است و نباید با ظرفیت کارشناسی پرستاری جمع یا مقایسه مستقیم شود.

برای سایر گرایش های پرستاری در مقطع ارشد و همچنین دکتری، دفترچه و جدول ظرفیت رسمی همان آزمون باید مبنا قرار گیرد.

ظرفیت پذیرش رشته پرستاری

ظرفیت پذیرش رشته پرستاری در دانشگاه های مختلف ثابت نیست و ممکن است بین دوره روزانه، پردیس خودگردان و سایر ظرفیت های دارای مجوز تفاوت داشته باشد. برای سال ۱۴۰۵، مرجع اصلی بررسی ظرفیت رشته محل ها سایت سازمان سنجش و دفترچه و اصلاحیه های رسمی انتخاب رشته است.

به دلیل حساس بودن عدد ظرفیت، جدول های آرشیوی سال های قبل نباید به عنوان ظرفیت جاری ۱۴۰۵ استفاده شوند. اگر دانشگاه خاصی مدنظر شماست، نام دانشگاه را در دفترچه همان سال جست وجو کنید و نوع دوره، جنسیت پذیرش، شرایط بومی و ظرفیت درج شده در همان ردیف را ملاک قرار دهید.

برای نمونه، اطلاعات عمومی دانشگاه شاهد – تهران باید در کنار کدرشته محل رسمی همان سال بررسی شود و صرف سابقه پذیرش دانشگاه در سال های گذشته به معنی ثابت ماندن ظرفیت آن در ۱۴۰۵ نیست.

اگر هدفتان تخمین شانس قبولی دانشگاه آزاد است، مقاله حداقل درصد دروس برای قبولی پرستاری دانشگاه آزاد را در کنار رتبه، سهمیه و ظرفیت همان سال بررسی کنید.

افزایش ظرفیت پرستاری دانشگاه آزاد

افزایش ظرفیت پرستاری دانشگاه آزاد باید از مسیر مصوبات وزارت بهداشت و دفترچه های رسمی پذیرش بررسی شود. وجود سابقه افزایش ظرفیت یا انتشار خبر در سال های گذشته به تنهایی برای نتیجه گیری درباره سال ۱۴۰۵ کافی نیست.

در بررسی دانشگاه آزاد، علاوه بر تعداد پذیرش باید به امکانات آموزش بالینی، بیمارستان های طرف قرارداد، تعداد اعضای هیئت علمی و مجوز رشته در واحد دانشگاهی توجه شود. به همین دلیل استفاده از یک عدد کلی برای تمام واحدهای دانشگاه آزاد می تواند گمراه کننده باشد.

برای مقایسه شرایط قبولی دانشگاه آزاد می توانید راهنمای حداقل درصد دروس برای قبول پرستاری دانشگاه آزاد را نیز بررسی کنید.

ابعاد و چالش های افزایش ظرفیت دانشجویان پرستاری

نیاز به امکانات آموزشی و بالینی

افزایش ظرفیت دانشجوی پرستاری بدون توسعه زیرساخت می تواند کیفیت آموزش را تحت فشار قرار دهد. دانشجوی پرستاری برای یادگیری مهارت های عملی به فضای آموزشی، بیمارستان، بخش بالینی، مربی و عضو هیئت علمی نیاز دارد؛ بنابراین ظرفیت پذیرش باید با ظرفیت واقعی آموزش دانشگاه تناسب داشته باشد.

نسبت استاد به دانشجو و کیفیت آموزش

در رشته ای که بخش زیادی از یادگیری در محیط بیمارستان انجام می شود، افزایش تعداد دانشجو بدون افزایش مربی بالینی و فرصت کار عملی می تواند کیفیت یادگیری را کاهش دهد. به همین دلیل تصمیم درباره افزایش ظرفیت باید علاوه بر نیاز بازار کار، توان آموزشی دانشگاه را هم در نظر بگیرد.

آیا افزایش ظرفیت به معنی افزایش استخدام پرستار است؟

خیر. ظرفیت پذیرش دانشگاه و مجوز استخدام دو موضوع متفاوت هستند. افزایش ظرفیت یعنی تعداد بیشتری دانشجو وارد دوره آموزشی می شوند؛ اما جذب فارغ التحصیلان به مجوز استخدام، بودجه، نیاز مراکز درمانی، توزیع جغرافیایی نیرو و سیاست منابع انسانی وابسته است.

به همین علت ممکن است همزمان یک منطقه با کمبود پرستار روبه رو باشد و بخشی از فارغ التحصیلان در منطقه دیگری امکان جذب فوری نداشته باشند. برای ارزیابی واقعی بازار کار پرستاری باید آموزش، استخدام و ماندگاری نیروی انسانی با هم بررسی شوند.

نگاه صرفاً کمی به آموزش پرستاری

افزایش تعداد صندلی دانشگاه زمانی اثربخش است که کیفیت آموزش، ایمنی بیمار و توانمندی حرفه ای فارغ التحصیل حفظ شود. در نتیجه، سیاست افزایش ظرفیت باید بر اساس نیازسنجی منطقه ای و استاندارد آموزشی اجرا شود، نه صرفاً افزایش عدد ورودی.

درخواست لغو طرح افزایش ظرفیت رشته پرستاری

در سال های گذشته گروهی از دانشجویان و فعالان حوزه پرستاری با انتشار نامه ها و بیانیه هایی خواستار بازنگری در افزایش ظرفیت بدون توسعه زیرساخت شدند. این بخش از مقاله جنبه آرشیوی دارد و نباید به عنوان موضع یا مصوبه جاری سال ۱۴۰۵ تلقی شود.

مضمون اصلی این درخواست ها این بود که پیش از افزایش ظرفیت، وضعیت استخدام فارغ التحصیلان، تعداد مربیان و اعضای هیئت علمی، امکانات بیمارستانی و نیاز واقعی هر منطقه بررسی شود. این دیدگاه همچنان برای تحلیل سیاست افزایش ظرفیت اهمیت دارد، اما تصمیم نهایی ظرفیت بر اساس مصوبات و دفترچه های رسمی همان سال مشخص می شود.

اگر قصد مقایسه دوره های شهریه پرداز را دارید، اطلاعات رتبه قبولی پرستاری پردیس را با ظرفیت و شرایط همان سال تطبیق دهید.

خلاصه مطالب

افزایش ظرفیت پرستاری در سال ۱۴۰۵ یک سیاست یکسان برای تمام دانشگاه ها نیست و باید بر اساس منطقه، مقطع و رشته محل بررسی شود. در آخرین اطلاع رسانی رسمی، افزایش ظرفیت پرستاری، اتاق عمل و هوشبری در چهار استان جنوبی از ۵ به ۲۰ درصد اعلام شده و در مقطع ارشد نیز ظرفیت اولیه پرستاری داخلی ـ جراحی ۲۸۲ نفر اعلام شده است.

در عین حال، افزایش ظرفیت آموزشی با افزایش استخدام تفاوت دارد و توسعه ظرفیت باید همراه با زیرساخت آموزشی، هیئت علمی، فضای بالینی و برنامه جذب نیروی انسانی باشد. اگر برای تحلیل اثر افزایش ظرفیت بر شانس قبولی خود نیاز به بررسی رتبه، سهمیه و دانشگاه های انتخابی دارید، می توانید شرایط پرونده خود را قبل از ثبت نهایی انتخاب رشته با مشاوران ایران تحصیل بررسی کنید.