مشاغل مورد نیاز فرانسه؛ کدام تخصص‌ها شانس بیشتری دارند؟

مهاجرت به فرانسه از مسیر کاری زمانی ساده‌تر پیش می‌رود که تخصص متقاضی در فهرست مشاغل دارای کمبود نیرو قرار داشته باشد؛ زیرا در این حالت، کارفرما از بخشی از مراحل اثبات نبود نیروی داخلی معاف می‌شود. ساخت‌وساز، درمان و مراقبت، حمل‌ونقل و مهمان‌نوازی مهم‌ترین این حوزه‌ها هستند. در ادامه هر حوزه را بررسی می‌کنیم.

مهاجرت به فرانسه با تکیه بر مشاغل مورد نیاز

مشاغل مورد نیاز فرانسه در فهرستی رسمی تعریف می‌شوند که بر پایه وضعیت اشتغال هر منطقه تنظیم و هر چند وقت یک بار بازبینی می‌شود. این فهرست، مبنای تصمیم‌گیری اداره کار برای صدور مجوز به شمار می‌رود.

نکته مهم، منطقه‌ای بودن این فهرست است؛ زیرا یک شغل می‌تواند در یک منطقه دارای کمبود نیرو و در منطقه‌ای دیگر اشباع باشد. به همین دلیل، بررسی فهرست منطقه محل کارفرما اهمیت زیادی دارد.

لیست مشاغل کمبود نیرو فرانسه افزون بر صدور مجوز کار، در بررسی برخی درخواست‌های ساماندهی وضعیت اقامت نیز نقش دارد. همین کاربرد دوگانه باعث شده توجه به آن در سال‌های اخیر بیشتر شود.

دلیل شکل‌گیری این کمبود نیرو، ترکیبی از بازنشستگی گسترده نیروی کار باتجربه و کاهش استقبال از رشته‌های فنی در سال‌های گذشته است. همین شکاف، فرصت روشنی برای نیروی متخصص خارجی ایجاد کرده است.

پیش از انتخاب مسیر شغلی، شناخت گزینه‌های اقامتی اهمیت دارد. برای ارزیابی تخصص و سوابق کاری خود پیش از اقدام، مطلب مهاجرت به فرانسه را مطالعه کنید.

حوزه‌های دارای کمبود نیرو در بازار کار فرانسه

بازار کار فرانسه در چند بخش مشخص با کمبود نیروی آموزش‌دیده روبه‌رو است. جدول زیر این حوزه‌ها را همراه با نمونه شغل و سطح مهارت مورد انتظار نشان می‌دهد.

همان‌طور که جدول نشان می‌دهد، بخش بزرگی از این مشاغل به مهارت فنی و تجربه عملی وابسته‌اند تا مدرک دانشگاهی. مهاجرت کاری به فرانسه بدون مدرک دانشگاهی در همین گروه از مشاغل امکان‌پذیر است؛ مشروط بر آنکه گواهی مهارت و سابقه کاری قابل اثبات وجود داشته باشد.

تفاوت مهم دیگر به شیوه ارزیابی مدارک مربوط می‌شود. در مشاغل درمانی، تایید صلاحیت حرفه‌ای از سوی نهاد صنفی مربوط لازم است و این مرحله معمولا زمان‌برترین بخش پرونده به شمار می‌رود.

در مقابل، در مشاغل فنی و خدماتی، گواهی مهارت و سابقه کاری مستند بیشتر از عنوان مدرک اهمیت دارد و روند بررسی سریع‌تر پیش می‌رود.

پردرآمدترین مشاغل مورد نیاز در فرانسه معمولا در حوزه فناوری اطلاعات و تخصص‌های درمانی قرار می‌گیرند؛ اگرچه سطح دستمزد به منطقه، اندازه شرکت و سابقه فرد بستگی دارد.

مسیر دریافت مجوز کار در مهاجرت به فرانسه

روند کار با یافتن کارفرما آغاز می‌شود. کارفرما درخواست مجوز استخدام نیروی خارجی را ثبت می‌کند و پرونده در اداره کار منطقه بررسی می‌شود.

مدارکی که کارفرما ارائه می‌دهد شامل شرح شغل، مدت قرارداد، میزان حقوق و دلیل انتخاب نیروی خارجی است. متقاضی نیز باید مدارک هویتی، سوابق شغلی و گواهی مهارت خود را ارائه دهد.

پس از تایید، پرونده به کنسولگری محل اقامت متقاضی ارجاع داده می‌شود و ویزای بلندمدت کاری صادر می‌شود. متقاضی پس از ورود، کارت اقامت خود را دریافت می‌کند.

قرار داشتن شغل در فهرست مشاغل دارای کمبود نیرو، این روند را کوتاه‌تر می‌کند؛ زیرا کارفرما نیازی به اثبات آگهی و جست‌وجوی نیروی داخلی ندارد.

حقوق پیشنهادی نیز باید دست‌کم برابر با حداقل دستمزد قانونی و متناسب با عرف همان شغل باشد. پیشنهاد پایین‌تر از این سطح، دلیل رایج رد شدن درخواست است.

نقش زبان فرانسه در موفقیت مهاجرت به فرانسه

در بیشتر مشاغل خدماتی و درمانی، توان گفت‌وگو به زبان فرانسه شرط عملی استخدام است؛ زیرا ارتباط مستقیم با مشتری یا بیمار بخش جدایی‌ناپذیر کار به شمار می‌رود.

در حوزه فناوری اطلاعات، بسیاری از شرکت‌ها زبان کاری انگلیسی دارند و نبود مدرک فرانسه مانع استخدام نیست. با این حال، برای تمدید اقامت بلندمدت، مدرک زبان فرانسه لازم خواهد بود.

یادگیری زبان پیش از ورود، افزون بر شانس استخدام، روند ادغام در محیط کاری را نیز کوتاه‌تر می‌کند. بسیاری از کارفرمایان به توان گفت‌وگوی روزمره بیش از مدرک رسمی اهمیت می‌دهند.

سطح B1 برای بیشتر موقعیت‌های شغلی کافی به شمار می‌رود؛ اما مشاغل درمانی و آموزشی معمولا سطح بالاتری می‌خواهند. تازه‌ترین شرایط عمومی اقامت کاری را در صفحه مهاجرت فرانسه مطالعه کنید.

نکات افزایش شانس دریافت پیشنهاد شغلی

جست‌وجوی کار از خارج از فرانسه دشوارتر است؛ بنابراین رعایت چند نکته می‌تواند تفاوت محسوسی ایجاد کند. این نکات در فهرست زیر آمده است.

• رزومه را به قالب رایج فرانسه و در یک صفحه تنظیم کنید.
• گواهی مهارت فنی خود را با استاندارد اروپایی تطبیق دهید.
• سوابق کاری را با گواهی رسمی کارفرمای پیشین پشتیبانی کنید.
• برای مشاغل فنی، نمونه پروژه و تصویر کار انجام‌شده آماده کنید.
• آگهی‌های شرکت‌های دارای سابقه استخدام نیروی خارجی را دنبال کنید.

این موارد بیش از آنکه به شانس مربوط باشند، به آمادگی مدارک بستگی دارند و همین آمادگی، پاسخ کارفرما را سریع‌تر می‌کند.

بازار کار فرانسه؛ از کدام نقطه شروع کنیم؟

موفقیت در مهاجرت به فرانسه از مسیر شغلی به تطبیق تخصص با نیاز واقعی بازار بستگی دارد. نخستین گام، بررسی جایگاه شغل خود در فهرست مشاغل دارای کمبود نیرو است. گام بعدی، آماده کردن گواهی مهارت و رزومه متناسب با استاندارد فرانسه است تا کارفرما بتواند صلاحیت متقاضی را به سرعت ارزیابی کند.